Obuka osoblja

MeiFeng ima preko 30 godina iskustva, a cijeli menadžerski tim je u dobrom sistemu obuke.
Redovno provodimo stručne obuke i edukacije za naše zaposlenike, nagrađujemo izvrsne zaposlenike, ističemo ih i pohvaljujemo za njihov izvanredan rad te uvijek održavamo pozitivan stav prema zaposlenicima.
Redovno organizujemo sve vrste takmičenja za aktivnosti rukovanja mašinama i pružamo obuku o konceptu „Smanji, recikliraj, ponovo upotrebi“ našim zaposlenima, kroz sve napore da doprinesemo dobroj industriji ambalaže i pomognemo našim partnerima da dobiju savršene planove pakovanja, istovremeno želeći da budućnosti pružimo zelenu, sigurnu i održivu ambalažu. I to je uvijek na umu zaposlenih u Meifengu.

Za naše prodajne predstavnike nudimo i redovne obuke, to je prozor povezan izvana prema unutra, članovi našeg prodajnog tima ne samo da trebaju dobro poznavati naše proizvode, već i naše klijente. Kako ostvariti nesmetanu vezu od maštovite ideje do plana pakovanja u stvarnosti je vještina za cijeli prodajni tim.

Voljeli bismo čuti mišljenja naših klijenata, ali i napraviti prototip za njihove ideje. Imamo stručni tim koji simulira ideju klijenta i ručno je izrađuje prije masovne proizvodnje. Ovo uveliko smanjuje gubitke klijenata zbog rizika vezanih za novo pakovanje.

Meifeng grupe prepoznaju sve ove lijepe koncepte i kada novi zaposlenici počnu raditi, također se obučavaju o tim konceptima.

Kroz kompletan sistem obuke, svi zaposleni u Meifengu su posvećeni svom poslu i strastveni prema našim proizvodima. Zajedno s našim klijentima i partnerima, kreirat ćemo odličnu ambalažu za naše klijente, za krajnja tržišta. Mi smo proizvođači, ali i potrošači, i odgovorni smo prema okolišu, kao i prema industriji ambalaže za hranu.